Wir sind überzeugt, dass unsere Fachkenntnis, unser Engagement und unsere zielgerichtete Herangehensweise dazu beitragen, die Herausforderungen der IT-Rekrutierungsbranche zu meistern und unseren Partnerunternehmen sowie Kandidaten einen erstklassigen, individuell angepassten Service zu bieten.
Nach erfolgreichem Abschluss seines Psychologiestudiums erwarb Ralf Grosskopf wertvolle Berufserfahrungen im Bereich der Personaldiagnostik und -entwicklung bei weltweit führenden Unternehmen der Automobilbranche.
Zusätzlich engagierte er sich beim Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP),was ihm wichtige Einblicke in die Mechanismen der Personalrekrutierung ermöglichte. Seit 2020 ist Ralf Grosskopf in renommierten Personalberatungsgesellschaften tätig, wobei sein Engagement und sein Enthusiasmus zuletzt mit dem „Consultant of the Year“ - Award gewürdigt wurde.
Seine Professionalität und Präzision werden von seinem Kundenstamm stets hervorgehoben. Diese Qualitäten ermöglichten es Ralf Grosskopf wiederholt, innerhalb kurzer Zeit erfolgreiche Platzierungen für seine Mandanten zu realisieren.
Noel Semedo schloss erfolgreich seine Ausbildung zum Sport- und Fitness-Kaufmann ab und erlangte während dieser Zeit erste Erfahrungen im Personalmanagement, welche sich als äußerst wertvoll für seine weitere berufliche Entwicklung erwiesen. Zusätzlich fungierte er als Leiter der Abteilung „digital external presence", was ihm umfassende Kenntnisse im Bereich des digitalen Marketings vermittelte.
Im Oktober 2021 trat er seine Karriere in einem Unternehmen an, das sich auf die Personalberatung im IT-Bereich spezialisiert hatte. In diesem aufstrebenden Unternehmen erwarb er erste Kenntnisse über die Rekrutierung von IT-Fachkräften und baute sein Fachwissen kontinuierlich durch praktische Erfahrungen aus.
Herr Semedo wurde zum „Principal Recruitment Consultant“ befördert und übernahm die Rolle des Hauptstandortleiters für das Bundesland Hessen.
Bereits in jungen Jahren erkannte Pascal Buntfuß seine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, die Kommunikation und die Schaffung langfristiger Perspektiven. Im Alter von nur 21 Jahren begann er seinen beruflichen Werdegang in der Immobilienbranche als Makler und Berater für Investoren sowie Privatpersonen. Dort erwarb er fundierte Kenntnisse im fachmännischen Umgang mit einer Vielzahl von Kunden und lernte, auf ihre spezifischen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen.
Im Jahr 2022 trat er die Stelle als Junior Recruitment Consultant (Fachbereich IT) bei einem renommierten Unternehmen an. Dank seiner vorherigen Erfahrungen mit Großkunden und seinem Ehrgeiz absolvierte er erfolgreich die Probezeit vorzeitig und erreichte den Titel des „Senior Recruitment Consultant“, innerhalb seines ersten Jahres.
Aufgrund seiner überdurchschnittlichen Leistung erhielt er zahlreiche Auszeichnungen von seinem Arbeitgeber sowie die Verantwortung für die Vermittlung von IT-Fachkräften im Bereich der IT Infrastruktur für vier Standorte in der Bundesrepublik Deutschland.
