Unsere Berater sind auf den IT-Bereich spezialisiert und verfügen über jahrelange Erfahrung in der Personalvermittlung. Sie sind mit aktuellen Branchenentwicklungen und -trends vertraut und nutzen dieses Wissen, um geeignete Kandidaten zu finden.
Wir benötigen eine detaillierte Stellenbeschreibung, inklusive Anforderungen, Aufgabenbereich und Vergütung. Einblicke in Ihre Unternehmenskultur und zukünftige Entwicklungsziele helfen uns zusätzlich, den idealen Kandidaten zu finden.
Wir verfügen über ein umfassendes Netzwerk und spezialisiertes Wissen im IT-Bereich, sodass wir qualifizierte Kandidaten schnell identifizieren und vermitteln können. Unsere Vorauswahl stellt sicher, dass Sie nur passende Bewerber erhalten.
Wir übernehmen die Kandidatensuche, -ansprache und -vorauswahl, sodass Sie nur mit den besten Bewerbern in Kontakt treten. Durch eine klare Kommunikation und enge Abstimmung mit Ihnen optimieren wir den gesamten Prozess.
Wir behandeln alle Unternehmensinformationen streng vertraulich und geben Ihre Personalbedarfe nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung an potenzielle Kandidaten weiter. Datenschutz und Diskretion sind für uns von höchster Priorität.
Unser Honorar basiert auf einem Prozentsatz des Jahresgehalts des vermittelten Kandidaten und wird nur bei erfolgreicher Vermittlung fällig. Wir besprechen die genauen Konditionen im Vorfeld mit Ihnen, um eine transparente und faire Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Dies hängt von der Komplexität der Position und der Marktlage ab. In der Regel dauert es jedoch zwei bis vier Wochen, um eine passende Besetzung zu finden.
Ja, wir geben Ihnen so schnell wie möglich Rückmeldung und bieten konstruktives Feedback, damit Sie Ihre Chancen bei zukünftigen Bewerbungen verbessern können.
Ja, Sie können sich auf mehrere Positionen bewerben. Wir prüfen Ihre Eignung für alle offenen Stellen und unterstützen Sie bei der Bewerbung für die passende Position.
Für Bewerber ist unsere Beratung und Vermittlung bei der BGS absolut unverbindlich und kostenfrei. Unser Ziel ist es, Sie bei Ihrer Karriereentwicklung optimal zu unterstützen, ohne dass für Sie Kosten entstehen. Sie können sich darauf verlassen, dass wir engagiert daran arbeiten, die passende IT-Festanstellung für Sie zu finden.
Wir benötigen einen aktuellen Lebenslauf, sowie gegebenenfalls relevante Zertifikate und Referenzen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch gerne bei der Erstellung oder Optimierung dieser Dokumente.
Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Wir geben Ihre Unterlagen nur mit Ihrem Einverständnis an potenzielle Arbeitgeber weiter und stellen sicher, dass alle Datenschutzrichtlinien eingehalten werden.
Die Dauer variiert je nach individuellen Anforderungen und dem jeweiligen Markt. In der Regel kann der Prozess jedoch zwischen 4 und 6 Wochen dauern.
Wir bieten eine individuelle Karriereberatung und analysieren Ihr Profil, um eine optimale Position zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Karrierevorstellungen entspricht. Unser Netzwerk umfasst zahlreiche Unternehmen, die Fachkräfte wie Sie suchen.
Wenn Sie weitere Fragen haben, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Wir können Ihnen sicherlich weiterhelfen!
